Le bénévolat représente le fondement des associations sportives, garantissant leur fonctionnement et leur dynamisme. Ils participent à l’organisation des événements, assurent l’encadrement des pratiquants, gèrent l’administration, et souvent, prennent des décisions stratégiques en tant que membres du bureau ou du conseil d’administration. Sans eux, la majorité des clubs sportifs ne pourraient exister faute de ressources humaines et financières pour salarier ces missions. Ce rôle crucial nécessite cependant un cadre pour garantir leur sécurité, protéger l’association et valoriser leur engagement.

Pourtant, être bénévole ne signifie pas être exempt de droits ou de devoirs.

Les droits des bénévoles

Bien qu’ils ne soient pas salariés, les bénévoles ont des droits qui garantissent leur bien-être et leur sécurité. Ils ont droit à des conditions de “travail” dignes et respectueuses et ils doivent bénéficier d’une couverture en responsabilité civile par l’association, et dans certains cas, d’une assurance complémentaire en cas d’accident. Cela inclus également des horaires raisonnables, adaptés à leurs disponibilités.

Ils ont aussi le droit d’être formés aux missions qu’ils accomplissent, notamment pour les tâches techniques ou en contact avec des publics spécifiques, comme les enfants. Certaines missions bénévoles nécessitent des compétences spécifiques : arbitrage, encadrement sportif, ou gestion administrative. Les bénévoles ont le droit d’être formés pour les exercer dans les meilleures conditions.

Enfin, un bénévole peut cesser ses missions à tout moment sans être tenu par un contrat de travail. Toutefois, il est important pour l’association de favoriser la communication avec ses bénévoles afin d’anticiper ces départs et éviter des interruptions qui pourraient perturber le fonctionnement de l’association .

Les devoirs des bénévoles

En contrepartie de leurs droits, les bénévoles ont également des devoirs envers l’association et ses membres. Ils sont tenus de respecter les règles internes de l’association, que ce soit le règlement intérieur ou les consignes données par les responsables. Ils doivent également agir dans l’intérêt de l’association, sans chercher de bénéfices personnels, conformément au principe de désintéressement qui régit la loi de 1901.

Accepter une mission bénévole implique de la mener à bien avec sérieux et rigueur. Cela passe par :

• La ponctualité et la fiabilité : les autres membres de l’association comptent sur eux.
• Le respect des délais, par exemple pour l’organisation d’événements ou des demandes de financements.
• Une attitude bienveillante envers les autres bénévoles et les pratiquants.

Enfin certaines fonctions, comme la gestion des adhésions ou des finances, donnent accès à des informations sensibles. Les bénévoles doivent respecter la confidentialité de ces données, conformément aux règles du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).

Reconnaître et valoriser l’engagement pour fidéliser les bénévoles

La reconnaissance est essentielle pour fidéliser les bénévoles. Cela peut passer par des gestes simples comme des remerciements publics, des événements dédiés (repas, soirées), ou encore des attestations de bénévolat, valorisables dans leur parcours personnel ou professionnel.

Certains dispositifs, comme le Compte Engagement Citoyen (CEC), permettent aux bénévoles d’accumuler des droits à la formation, une initiative à promouvoir auprès des membres.

Le bénévolat constitue l’un des fondements des associations sportives et même de la société. Sans l’engagement des bénévoles, nombre de clubs et d’activités ne pourraient voir le jour ni fonctionner. Mais de nombreux bénévoles jonglent entre leur engagement associatif, leur vie professionnelle, et leurs responsabilités familiales.

Il est important de bien structurer le fonctionnement de l’association et favoriser une communication claire afin de rendre la tâche des bénévoles plus facile et favoriser leur engagement sur le long terme.